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  • 2019-11-21 15:33:55 劳动报酬未足额发放怎么办
  • 王某与某公司于2014年5月22日签订劳动合同,合同期限自2014年5月23日至2017年5月22日止,合同约定王某担任某公司总经理,某公司自2014年5月23日起每月应向某支付月度薪资税后2万元。王某自任职以来兢兢业业、恪尽职守,但某公司却未能如期如数发放薪金,每月只是发放一部分。对于未支付的部分,王某曾于2014年7月15日起至12月15日多次向某公司提出主张要求全额支付,某公司告知王某准备过些天支付.... [阅读全文]
  • 出处:法制日报发布人:连云港律师网浏览:103
  • 2019-10-09 14:23:34 工伤保险有法守定越线逃避得失自负
  • 工伤保险在帮助企业化解风险,保障工伤职工合法权益,维护社会和谐稳定等方面具有重要作用。但在实践中,人们对申请工伤认定标准、工伤保险待遇赔偿等问题仍存在一些疑惑和争议,由此导致工伤保险纠纷时有发生。《法制日报》记者选取了4起涉及工伤保险典型案例,提示劳动者应认真遵守用人单位规章制度和劳动纪律,严格规范自身言行,最大限度降低工伤事故发生的风险;用人单位应严格按照法律规定.... [阅读全文]
  • 出处:法制日报发布人:连云港律师网浏览:128
  • 2019-09-12 09:02:05 员工放弃社保后生病,结果公司赔了13万!
  • 2012年12月12日,魏文长入职东莞一织布厂工作,担任杂工,双方签订书面的劳动合同,合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。 劳动合同第九条约定,魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起,魏文长因突发胸背疼痛,经医院住院治疗,诊断为主动脉夹层(StanfordA型)、高血压病(2级极高危组)。根据魏文长提交的医疗费发票,至201.... [阅读全文]
  • 出处:中国普法网微信发布人:连云港律师网浏览:203
  • 2019-07-22 14:50:14 江苏法院2016-2018年度劳动争议十大典型案例
  • 江苏法院2016-2018年度劳动争议十大典型案例 作者单位:江苏省高级人民法院      案例一:   乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护   案号:   南京江宁法院(2018)苏0115民初9063号   【裁判要旨】   用人单位违法指令劳动者待岗,劳动者对此没有过错的,应视同劳动者提供了正常劳动,用人单位应按照正常履行劳动合同的.... [阅读全文]
  • 出处:江苏省高级人民法院发布人:连云港律师网浏览:139
  • 2008-06-02 10:52:50 业务员劳动报酬如何计算
  • 申诉人:杨某,男,32岁,原某水泥制品厂工人。 被诉人:某水泥制品厂。 案情: 申诉人于1995年被聘为被诉人企业业务销售员。1997年,双方约定销售员按收回货款的4%计酬。1997年收回货款944622.20元,可计酬37785元,但被诉人于1997年9月底辞退其后,未按此数支付报酬,特请求追索。 调查核实情况: 申诉人于1995年被被诉人聘为业务销售员。1997年,被诉人制定了“1997年销售人员责任制”.... [阅读全文]
  • 出处:发布人:连云港律师网浏览:3687
  • 2008-06-02 10:52:25 支付提成工资应严格按照合同执行
  • 申诉人:张某,女,某公司职工。 被诉人:某公司。 案情: 申诉人张某与某公司和该公司法人王某签订承销合同,该合同规定承销人员完成承销任务,可按相同的15%比例提成,提成时间按货款结回时间。1997年4月,张某结回货款719100元,按合同规定被诉人应付申诉人提成款36588.26元。但该合同法人王某以需开公司办公例会统一兑现为由,拒付王某提成款。王某向当地仲裁委员会申诉要求被诉人支付.... [阅读全文]
  • 出处:发布人:连云港律师网浏览:3243
  • 2008-06-02 10:52:02 用人单位因职工未完成工作任务扣罚职工工资应按章办事
  • 申诉人:李某,男,48岁,某公司职工。 被诉人:某公司。 案情: 1996年4月1日申诉人受聘于某公司,从1996年11月起被诉人开始拖欠申诉人工资,理由是申诉人没有完成工作任务。申诉人为此向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况: 申诉人于1996年4月1日,受聘于被诉人,双方没有签订劳动合同,但从工作安排及工资支付等方面证实双方存在事实劳动关系。申诉人月工资为7000元,负责电脑.... [阅读全文]
  • 出处:发布人:连云港律师网浏览:3498
  • 2008-06-02 10:51:18 职工丢失公款用人单位可按有关规定扣罚职工工资
  • 申诉人:黄某,某铁路分局机电设备厂劳动合同制工人。 被诉人:某铁路分局机电设备厂。 案情: 1997年6月,申诉人因对被诉人扣发其3个月工资的决定不服,申请仲裁,要求被诉人依法退还所扣工资,并承担仲裁费。 调查核实情况: 申诉人黄某于1996年4月1日与被诉人签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同约定,乙方因工作失职给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。1996年5月21日,被诉人派.... [阅读全文]
  • 出处:发布人:连云港律师网浏览:3420
  • 2008-06-02 10:50:50 用人单位不得随意对职工停薪停岗
  • 申诉人:孙某,系某省某公司职工。 被诉人:某省某公司。 第三人:某省某管理局,系被诉人主管部门。 案情: 1997年10月13日,申诉人孙某以自1995年6月以来,本人未犯什么错误,被诉人两年多未支付申诉人工资和生活费,严重违反《劳动法》第三条、第五十条规定,侵害申诉人合法权益为由,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,请求补发工资22428元,支付交通及诉讼费2400元,工资利息1200元,赔.... [阅读全文]
  • 出处:发布人:连云港律师网浏览:3686
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