事发地点:连云港
具体：
4.1上班，7月31日离职，公司未签合同，未缴纳保险，8月份递交仲裁申请，10月12开庭，12.15日出裁决书；
仲裁书上算双倍工资：仲裁我是7月30日离职的，5月1至7月30日，他们只按5、6月份2个月双倍工资算，7月份差一天，没有满一个月，请问这合法吗？还有仲裁的时间违法吗？可能故意拖时间的吧？
问题补充： 他们凭什么认定我是7月30日离职的呢，我8月5日的交接单不能算做证据吗？谢谢了