事发地点:灌南
我们公司去年年底通知2月份停产,只留了个别人在上班,三月份公司通知人员上班只有我没通知,我打电话问是怎么回事,公司的回答是我们现在准备试生产新品,所以不需要那么多的人!问我的工资怎么样,他们回答了每个月有420的生活补偿,但是要等通知上班以后才发,这算待岗吗?而且开始的时候给我的回答就是公司现在不用我,至于什么时候用也不知道,
请问我可以直接到仲裁要求解除劳动关系并且要求公司支付3个月的来补偿金吗?我是06年7月进公司的合同到2011年!!
杨周律师 积分:5715 | 回复时间:2009-03-05 07:29:36 可以,你可以公司不发工资不安排工作,违法解除合同为由要求赔偿。 |