事发地点:江苏连云港
我于２００８年六月本科毕业后来到本市一家单位，当时跟我签的协议的情况是这样的，在我去公司报道的时候（持学校报到证＼户口迁移证＼学历以及学位证书原件）当时可能需要到人事局办理手续，这些东西全部交给了单位，由人事主任代办，并没有体检证明什么的，后来叫签合同的时候，合同是标准格式，没有什么疑义，但是负责人给我一份文件，让我照写，文件的内容是让我自愿在公司工作服务十年，并且不得违约（违约金三万），当时一时糊涂我真照着写了，并且文件都在对方手里．现在我的东西全部在这家单位，在以后的工作中我发现自己一不适应这种工作，二是由于违约金以及所签年限让我心情闷闷不乐，甚至无法再工作下去，我想请问一下，如果我想离开公司辞职的话，我是不是就要照着约定的内容赔偿，由于我一直担心自己的赔偿问题，所以一直没有体检，没有把体检证明拿给公司．我知道违约金的赔偿有两种情况可以约定，可是我这样的数目庞大，我每个月才１０００元钱，况且提供的培训也没有那么多钱．我真不知道该怎么办了，恳请您能给我解答．不胜感激