解除合同时,未休公休假,用人单位是否应补偿?

2008-11-06 07:24:36 咨询人:zm5559 浏览：3228 律师回复：1条

事发地点:新浦
我现已与单位协商解除劳动合同,但至今从未休过公休假,工龄17年,单位是否应对此有所补偿?如何计算?

回复总数：1 条律师回复

回复时间：2008-11-08 16:52:46
应该给予补偿。补偿标准为按照该你日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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