绵阳市国家机关、参照国家公务员法

管理的事业单位、社会团体工作人员

参加工伤保险试行办法

第一条依据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号)有关精神，参照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号)、省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅《关于贯彻<关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知>的实施意见》(川劳社发[2006]20号)有关规定，结合绵阳实际，制定本试行办法。

    第二条国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，均应参加所在统筹地区的工伤保险。与之形成劳动关系的编外人员，按照参加医疗保险的参保关系参加工伤保险统筹。

    第三条绵阳市行政区域内的国家机关、参照公务员法管理的事业单位，社会团体的工作人员参加统筹地区工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

    第四条绵阳市行政区域内的国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体的缴费费率为在职工资总额的0.4％。

    第五条绵阳市行政区域内的国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险，应缴纳工伤保险费所需资金在同级财政预算安排解决，工伤保险缴费在社会保障缴费科目中列支。

    第六条参加工伤保险单位的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按照《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》(川府发[2003]42号)的有关规定执行。

    第七条职工受到伤害后的工伤认定，由统筹地区的劳动保障行政部门受理，所需工伤认定经费由工伤保险统筹关系所在地区的同级财政负担。

    职工的劳动能力鉴定，由市劳动能力鉴定委员会受理，鉴定费由工伤保险基金支付。

    第八条本试行办法发布后单位职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等问题，按照本试行办法的规定处理。1999年至本试行办法发布前职工发生工伤尚未处理的，仍按照绵府发[1999]123号文件的有关规定执行。

    第九条各地劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要各司其职，密切配合，狠抓工作落实。要根据工作需要，加强工伤保险机构队伍建设，提供必要的工伤认定调查等条件和工作经费，做好政策宣传和舆论引导工作，确保绵阳市行政区域内的国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位，社会团体工伤保险工作的顺利实施。

    第十条本试行办法由市劳动保障局负责解释。

第十一条本试行办法从发布之日起执行。绵阳市人民政府《关于印发<绵阳市机关事业单位职工工伤保险试行办法>的通知》(绵府发[1999]123号)同时废止。今后国家若有新的规定，按新规定执行。